Parcours & Formation


PARCOURS                                                                                                       .


          Depuis Mars 2019  PATRICK LEMAITRE Accompagnement & Coaching.

-Accompagnement de collectifs et de collectivités dans des projets d'écovillages et d'écolieux: recherche d'une sobriété qui fait sens, d'autonomie et d'éco-citoyenneté.

-Coaching individuel (changement de projet de vie) et en entreprise (intelligence collective, gouvernance partagée, sociocratie, holacracy,...).


          Février 2016 - Avril 2018  (Luberon sud-est).

Montage d'un projet de création d’un écolieu / écovillage sur un domaine de 480 Ha.


          2012-2016  CROIS’SENS TEAM Accompagnement et coaching en entreprise (Aix-en-Provence).


-Coaching individuel et d’équipe.

-Accompagnement au changement.

-Accompagnement des équipes en création de nouvelles structures ou de nouveaux projets.

-Dynamique d’équipe & bien-être au travail, « l’esprit startup ».

-Faire émerger les gisements de valeurs & l’intelligence collective.


          2008-2012:  SPORT CAR & EVENTS (Aix-en-Provence).

Incentive d’entreprise en évènementiel automobile, dynamique d’équipe.


          2004-2008:  Création et management d’une agence immobilière et d’une structure d’investissements immobilier (Aix-en-Provence).


          1996-2004:  Développement et management de startup Internet, consulting stratégique (Paris).


-Co-création de la startup ANIWA, portail animalier de ROYAL CANIN.

-Responsable commercial France d’IMEDIATION, startup en Business to Business.

-Co-réalisation de l’intranet du groupe industriel Français USINOR-SACILOR

-Conseil et consulting opérationnel auprès de chefs d’entreprise en développement de startup, croissance externe et investissements stratégiques.

-Formateur et intervenant dans de grandes écoles (ESTACA, ENSCI, ISG,...).

-Création et développement d’une société en création de sites Internet.


          1991-1996 (Paris).


-Co-création du CRECH, première école européenne de formation multimédia.

-Co-création et management avec les Editions HATIER du Centre International des TEchnologies du Savoir (CITES), structure de rencontres et d’échanges entre dirigeants de grands groupes, financiers et jeunes entreprises innovantes.

-Consulting opérationnel en NTIC auprés de grandes entreprises.

-intermédiation en acquisition-cession d’entreprises.


          1984-1991 Management et d’éveloppement commercial dans les nouvelles technologies (Intelligence Artificielle, NTIC). (Paris).




FORMATION                                                                                                       .


          Coach & Team® de Vincent LENHARDT référence du coaching d’entreprise et team building

Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe, dans une situation professionnelle / managériale / organisationnelle, pour l'aider à trouver ses solutions, dans une perspective globale de développement durable vers son autonomie.

[Certification effectuée en 2011 et 2012]


          Analyse Transactionnelle (AT)

Théorie de la personnalité et de la communication, elle postule des «états du Moi» (Parent, Adulte, Enfant), et étudie les phénomènes intrapsychiques à travers les échanges relationnels, appelés «transactions». Cette théorie a été fondée par Éric Berne, médecin psychiatre américain dans les années 1950 à 1970.Elle vise à permettre une prise de conscience ainsi qu'une meilleure compréhension de «ce qui se joue ici et maintenant» dans les relations entre deux personnes et dans les groupes. L'analyse transactionnelle propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels ainsi que des modalités d'intervention pour résoudre ces problèmes.

[Certification effectuée en 2012 et 2013]

          Communication NonViolente® (CNV) de Marshall Rosenberg

Processus pragmatique et vivant, la CNV nous invite à créer une qualité de relation avec soi-même et avec les autres, qui permette de satisfaire les besoins fondamentaux de chacun, de manière harmonieuse et pacifique.Ce processus nous permet de communiquer autrement pour mieux coopérer, avec une intention bienveillante, sans la violence des mots et des comportements.

[Janvier 2010 à juin 2014 - 65 jours de formation, dont 21 dans le parcours de certification et 14 en tant qu’assistant.]



          Sociocratie, holacracy, forums d’Intelligence Collective, stratégie de la bienveillance… des modes de gouvernances et de gestion de projets innovants et pertinents.


- ACADEMIE COMMERCIALE INTERNATIONNALE / CCI Paris, Ingénieur Commercial Informatique

- INSTITUT CONTROL DATA, Analyste programmeur

- DEUG MASS et AES Université de Montpellier

- Bac D




DIVERS                                                                                                               .


          Monitorat de Ski et de Voile

          35 ans de navigations hauturières en voile et régates

          10 ans de sports extrème en ski, rafting et hydrospeed

          Coaching de pilotage sur circuit automobile

          Fondateur d’un club Porsche & Lotus 2009/2015